スケジュール管理
管理者・従業員が共に使いやすく、
簡単に申請や確認ができます
社員、アルバイト、パートなど、多彩な雇用形態に合わせた機能を備えています。
個人や設定したグループ単位での時間帯における勤務人数、さらにパターンや回数も表示することができます。
従業員が自分のスマートフォンやPCからスケジュールを確認でき、申請もスムーズです。
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スケジュールパターンの設定
スケジュールのパターンはいくつでも作成が可能です。雇用区分や、パターンを使える所属先も指定できます。
出張時に打刻が無かった場合でも、自動的に勤務したとするみなし勤務機能や、休暇やフレックス勤務の設定ができます。 -
スケジュール登録
最大３か月間、固定のスケジュールパターンを繰り返すことができます。パターンは日・週・月ごとなど、それぞれを従業員に割り振ることが可能です。この機能を利用することで、毎回シフトを登録する手間を省くことができます。また、目標値を設定することもでき、曜日や月で決まった勤務パターンがある場合でも、勤務の調整が簡単にできます。
従業員側からは、シフトやスケジュールの申請ができます。 -
勤務状況の確認
シフトやスケジュールの予定に対してどれだけ正しく勤務されているかを、リアルタイムで分かりやすく確認することができます。
また、最大5年間に遡り、日・週・月または任意の期間（最大3か月間）において、勤務予定と実際に勤務された時間の比較ができます。これにより、より良い働き方の提案が可能です。 -
単価の設定
雇い方の違う個人ごとに、それぞれ違う時給や深夜給を設定することができます。日給、月給などの固定給や、交通費などを決めておくことも可能です。
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予実の管理
勤務スケジュールやシフトを入力すると、会社や店舗ごとの人件費の予定額を知ることができます。日ごと、週ごとで予算の変動がある場合でも、同じようにあらかじめ確認できるので、無駄のない勤務計画を立てることができます。
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人件費概算管理
個人ごとに単価を設定できるので、集計結果画面から個人の人件費を確認することができます。集計はリアルタイムで行われ、問題がある場合も即座に解決が可能です。
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拠点ごとの集計結果の確認
拠点ごとの勤務状況をリアルタイムで確認できます。スケジュールを設定することで予実管理も可能なので、予定に対して正しく勤務されている拠点と、そうではない拠点が即座に分かります。
