特別Webセミナー
「知らなかったでは済まされない“正しい労務管理”を徹底解説」
プログラム
- 労務トラブルの解決手段にはどのような方法があるの？
- 労働審判と民事訴訟、何が違う？
- 解雇が認められやすい類型、認められにくい類型
- 解雇トラブルの敗訴リスクとは
- ＮＯ！ハラスメント！改めておさらいを
- 今日から始められる労務管理のポイント
- 課長以上の管理職に残業代を支給していなくても問題ないか？
- 万が一、未払い残業トラブルに発展した場合に、15分単位での残業代支払いでも抗弁できるのか？
- 就業規則と雇用契約書で就業時間や休日の違いがあった場合、どちらのルールで残業代を払うべきか？
セミナー参加のお申込み受付は終了しました。
多数のお申込みをいただき、誠にありがとうございました。
次回は2023年4月21日（金）10時～11時30分に開催予定です。
ご参加を心よりお待ちしております。
※ウェビナー参加人数には上限があるため、申込人数によっては参加をお断りする場合がございます。
※製品・サービス提供などにおいて競合となるお客様の参加はお断りする場合がございます。